Tuesday, October 16, 2012

SWEDISH (SWEDEN): INTE MER; INTE MINDRE

INTE MER; INTE MINDRE

LÄS:
2 Timothy 2: 14-26

Vara flitig att presentera dig själv
godkänd till Gud, en arbetstagare som
behöver inte skämmas,
med rätta divideras sanningens ord.
-2 Timothy 2: 15

Nyligen läste jag om hur lätt det är att mishandle budskapet i Bibeln. Vi får försöka göra det stöd för det vi redan tror är sant i stället för möjlighet att tala till oss med Guds avsedda meddelandet. Vissa människor använder Bibeln för att försvara en sida av problemet, medan andra oss Bibeln att angripa samma fråga. Både citerar Skriften för att stödja sina åsikter, men båda kan inte vara rätt.

Det är viktigt eftersom vi använder Guds ord som vi har åtagit oss att säga nej mer och inte mindre än skrifterna säger faktiskt. Om vi mishandle ordet, ger vi den, som till sist misrepresents Guds tecken. Det är därför som Paulus utmanade Timothy, "Vara flitig att presentera dig själv godkänt till Gud, en arbetstagare som inte behöver skämmas, riktigt divideras sanningens ord" (2 Timothy 2: 15). En viktig prioritering för unashamed, godkända arbetstagare för Kristus är att korrekt tolka ("riktigt dela") Guds ord. Medan vi studerar kan vi bero på den anda, som inspirerade den, att ge oss förståelse och visdom.

Genom våra ord och handlingar har vi möjlighet att representera Guds ord på ett sätt som verkligen återspeglar Guds hjärta. Det är en av de största privilegierna i det kristna livet. -Bill Crowder

Far, tack så mycket för att ge oss ditt Word att vägleda
våra liv. Kan vi ge det allvarliga vård och
hantera det så rikt förtjänar, och kan vi leva det
ut varje dag genom våra handlingar och attityder. Amen.


INSIKT
Paul använder metaforen av en mästare för att betona vikten av vård i hantering av Guds ord (v.15). Sammanhang, historiska bakgrund, grammatik och känslighet för vägledning av den Helige Anden som alla spelar en viktig roll för att hjälpa oss att dra en exakt innebörd från texten.

Ha en välsignad dag.
Gud vår Skapare kärlek alltid
Enighet & fred


No comments:

Post a Comment