なぜ我々 の仕事
読み取り:
エペソ 6:5-9
Eyeservice ではなくとして
男性-pleasers として
bondservants ・ キリストの
神からの意志を行う
心。-エペソ 6:6
後半 1660 年代では、クリストファー ・ レンはロンドンのセント ・ ポール大聖堂を再設計を依頼されました。伝説によれば 1 日彼はこの素晴らしい建物の建設現場を訪れたし、労働者によって認識されないでした。ミソサザイのサイトについては、彼らが何をしていた男性のいくつかを求めて歩いた。1 つのワーカーは答えた、 「石の一部を切断だ」2 番目の労働者の反応は、 「一日 5 シリング 2 ペンスを獲得だ」3 番目、しかし、別の観点が: 「クリストファー ・ レン神栄光に壮麗な大聖堂を構築支援しています。"どのようなコントラストの態度とは、労働者のモチベーションは ！
私たちはなぜ何は特に私たちの作業生活やキャリアにに関しては非常に重要です。だからポール挑戦自分の仕事に、 「eyeservice、男性-pleasers、なく、キリストの bondservants としてではなく、のれんのサービス、男性ではないと主のことを心から神の意志を行う」を行うにエペソ（エペソ 6:6-7).
単給料を得るまたは監督を満たすために我々 の仕事を行う場合は、我々 最高が不足することの動機ベスト私たち神に献身するの証拠として分類されます。それで、なぜ私たち仕事ですか？ミソサザイが労働者に言ったように、私たちは「神の栄光に」仕事します。法案クラウダー
常に希望がないです。
行うにいくつか他の作業
しかし、感謝し、タスクを実行します。
、主はあなたを与えている- 。また
*******************************人あなたの給料を標識に関係なく、
本当に、神のため働いています。
洞察力
今日の一節、エペソにどのようにすべてのそれらの関係を管理するためにいたキリスト教徒への指示のシリーズでは 1 つです。エペソ 5:19、ポール信者お互いに話す方法を指示します。次のセクションでは、彼の挑戦に、夫と妻 （vv.22-33) 私たち知恵と洞察力を私たちの結婚式を与えます。ポールは、適切な親-子の関係のダイナミクスに対処し、(6:1-4)。今日の読書のスレーブとマスターを 1 つ別のとの相互作用でキリストの名誉を監督しました。
祝福された日と週先があります。
私たちの創造神の愛は常に
統一と平和
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