LÄS:
Jobb 42:1-8
Ni har inte talat om mig
Vad är rätt. -Jobbet 42:7
När en nationell news magazine bokfört en online historia notering mitt samhälle som en av de tio i topp döende städerna i nationen, var lokala medborgare upprörd. De registrerade sin indignation, pekar ut bevis om motsatsen. En bosatt gick till stora ansträngningar för att motbevisa de hårda dom. Han rekryteras lokala medborgare att visa upp downtown och visas i en video som lyfte pulsen i vår gemenskap. Videon fick internationell uppmärksamhet och news magazine erkände det var fel. Men den organisation som hade gjort "forskning" stod ingående, även om den var baserad på begränsade kriterier.
Deras självförsvar förvånar mig eftersom deras vårdslös slutsatsen verkade oförsvarbar. Men sedan tänkte jag på hur vanligt det är att göra felaktiga domar baserade på uppgifter. Ett av de klassiska bibliska exemplen är jobbets vänner. De felaktiga slutsatsen att eftersom en rad tragedier hände honom, jobbet hade syndat.
I slutändan Gud försvarade jobbet och erbjuds en uppseendeväckande slutsats. Han inte uppträtt hans vänner för att döma jobbet men talar själv falskeligen (Job 42:7). Detta är en ödmjuka påminnelse om att när vi gör vårdslös domar om andra, vi syndar mot Gud. -Julie Ackerman länk
Herre, vänligen begränsa mina läppar när jag är frestad att säga
vad man inte bör säga om människor i
Din bild. Använda mina ord att välsigna och inte skada.
Jag får återspegla ditt hjärta.
********************************************
Om du är en kristen, komma ihåg att
människor bedöma er herre av dig.
INSIKT
Guds manifestation till jobbet ledde till förnyade tro: "nu mitt öga ser du" (v.5). Jobbet sannolikt hänvisar till den synliga virvelvind Gud använde för att manifestera sin närvaro (38:1). Hela gamla testamentet, Gud använde visuella illustrationer-the burning bush (Andra Mosebok 3: 1-15), en pelare av moln eller brand (13: 21-22), eller en virvelvind (Job 38:1) - att tillgodose människans uppfattning.
Ha en välsignad dag.
Gud vår skapare Love alltid
Enighet & fred
No comments:
Post a Comment