צוות לילה
קריאה:
Colossians 3: 22-25
לציית בכל הדברים שלך מאסטרים
על פי הבשר, לא עם
עין-שירות, כמו גברים-pleasers, אך
בכנות של הלב, מחשש אלוהים.
-Colossians 3: 22
המשימה הראשונה של פט היה עובד על הצוות לילה בחנות מכולת. אחרי שעת הסגירה הרשמית, הוא ועובדים אחרים כאן על המדפים. הבוס של פט הורה שיחולק פחיות המרק תמיד קדימה, כך שלא היתה אפשרות לקרוא את התווית בקלות. אבל הוא התרחק מעט רחוק יותר על-ידי אמירת "ודא שאתה פונה קדימה-שלוש פחיות בחזרה".לילה אחד כפי פט היה סידור על המדפים, עמיתים לעבודה שלו החלה לנזוף, "רק ודא יכולים הקדמית מופעלת בדרך הנכונה. מי הוא הולך מכיר?"
זה היה רגע של ההחלטה של הנערה. עליך לציית הוא מה הבוס שלו ביקש ממנו לעשות, או פשוט לעשות מה היה קל?
כולנו היינו במצבים דומים, שבהם היו לנו כדי לבצע בחירה. השליח פאולוס עודדה את המאמינים אחינו שתציית אפילו כאשר אף אחד לא היה צפייה: "Bondservants, לציית בכל הדברים שלך מאסטרים לדברי הבשר, לא עם עין-שירות, כמו pleasers גברים, אלא כנות של הלב, מחשש האל" (Colossians 3: 22).
עושה את הדברים הנכונים לא צריכה להיות תלויה באם המעסיק שלנו סביב או אם מישהו אחר צופה. היא אינה תמיד נוחה או נוח להיות צייתן. אבל זה נכון.
זכור, "אליו מי יודע לעשות טוב, לא לעשות את זה, לו הוא חטא" (ג'יימס 4: 17).- קספר הס סינדי
אלוהים, עזור לי ללכת אחרי ישוע,
לציית לו, יום אחר יום,
להיות התלמיד נאמן
, לרצות אותו בכל דרך.-Fitzhugh
*********************************האופי שלנו היא מידה על-ידי מה שאנחנו עושים
כאשר אף אחד לא מביט.
תובנה
האותיות של פול הם גם דוקטרינרית וגם מעשית. Colossians 1-2 אומר לנו מיהו ישוע. Colossians 3-4 מלמד אותנו איזה סוג של אנשים שאנחנו צריכים להיות. עליונות ואת שקבלתה של ישו (Colossians 1 - 2) הוא בסיס ומוטיבציה שלנו לרוחניות, בגרות (Colossians 3 - 4). פול מראה לנו כיצד להיות כמו ישו. הוא מגלה חיים מוצאות חן בעיני אלוהים מאופיין על-ידי הטוהר, שלמות והרמוניה (3: 1-17). לאחר מכן הוא חל זו על מערכת היחסים המשפחתית שלנו (3: 18-21), העבודה (3: 22-4: 1), והאינטראקציה שלנו עם נוצרים (4: 2-6). קשר הגומלין של עבדים-אב (עובד-מעביד) (3: 22-4: 1) הוא עסקו גם במקום אחר בכתבי הקודש: Lev. 19: 13; מהפסוק 24: 14-15; Eph. 6: 8-9; 1 Tim. 6: 1-2, טיטוס 2: 9-10, ו- 1 פיטר 2: 18-19).
No comments:
Post a Comment